Foreningens mål er at de prinsipielle spørsmålene som implementeringen av datalagringsdirektivet reiser i en demokratisk rettsstat, får en ordentlig og uavhengig behandling i uavhengige domstoler. Om nødvendig, med Den Europeiske Menneskerettsdomstolen (EMK) som siste instans.

Direktivet er prøvet for domstolene i en rekke europeiske land og funnet i strid enten med landets grunnlov og/eller med I alle de europeiske stater hvor den nasjonale implementeringen har blitt prøvd for nasjonale domstoler, har den blitt ansett som stridende mot grunnlov og Den europeiske menneskerettskonvensjonen.

Viktig for varslere

Muligheten og rettigheten til fritt å kommunisere digitalt uten overvåking og lagring er spesielt viktig for varslere og medier. Kildevern og anonymitet er avgjørende for at varslere skal kunne avlevere informasjon og opplysninger om kritikkverdige forhold uten å frykte for egen sikkerhet. Nettopp derfor er denne kampen mot direktivet helt grunnleggende sett fra en varslers ståsted. Det er grunn til å frykte at når slike data er lagret, vil muligheten for å utvide bruken av tilgjengelige opplysninger og informasjon kunne utvides til å jakte på varslere, slik vi har sett det i forhold til WikiLeaks og Bradley Manning.

DP trenger penger for å kjøre saken for domstolene, og du kan bidra.

Regiondirektør Ørnulf Halmrast ved Arbeidstilsynets regionkontor for Oslo og Akershus sier til Dagsavisen (24.02.11, papiravisen) at avsløringene ved Adeccos lovstridige drift av Ammerudlunden sykehjem viser at tilsynet er avhengig av varslerne — arbeidstakere som sier ifra om forhold som er i strid med lov- og regelverk eller på andre måter krtikkverdige.

Når tilsynets kontrollører i dette tilfellet ankommer et sykehjem, er det første de gjør å ha samtaler både med arbeidsgiver, ansatte og verneombud. På bakgrunn av disse samtalene vurderer vi om Arbeidsmiljøloven kan være brutt.

Sakens alvor blir ikke mindre av at det nå viser seg at underbemanningen ved Ammerudlunden sykehjem ble varslet om allerede for sju år siden, da en 80 år gammel kvinne omkom som følge av for få nattvakter ved sykehjemmet. Allerede da ble både Oslo kommune og Adecco varslet om lovstridig lange turnusvakter.

Halmrast sier tilsynet ofte opplever at både arbeidsgiver og arbeidstaker prøver å holde lønns- og arbeidsvilkår skjult for kontrollørene. Særlig utenlandske arbeidere kan risikere å miste jobben i spesielle tilfeller.

I forrige uke dokumenterte NRK at det private sykehjemmet Ammerudlunden i Oslo opererer med ulovlige turnuser og andre alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven. Senere er det avdekket at også flere andre Adecco-drevne sykehjem i Oslo ogOppegård er drevet på samme ulovlige måte.

Relatert

Arbeidstilsynets faktsiden om varsling

Monsen ga et innblikk i sin egen historie fra varslersaken i Siemens, mens jeg mer gikk inn på det mangelfulle lovverket — og hvorfor dagens lov er utilstrekkelig. Vårt klare budskap var imidlertid at fagbevegelsen bør engasjere seg i varslernes sak og bidra til et bedre varslervern  når regjeringen nå skal evaluere varslervernet i denne stortingsperioden. Tone Rønoldtangen kvitterte på invitasjonen på følgende måte:

To sterke innlegg som ga oss mye å tenke over. Jeg er sikker på at LO og LO Stat ikke er ferdig med dette temaet. Nå sitter vi igjen med en betydelig mengde dårlig samvittighet. Vi kommer til å gjøre en atskillig bedre jobb i denne runden.

Les mer om saken på frifagbevegelse.no og på LO Stats nettsider.